为进一步加强老员工心理健康教育，引导员工掌握正确的人际交往技巧，有效提升员工人际交往的能力，营造和谐融洽的人际交往环境，以最佳心态快速适应老员工活。9月14日，英国上市公司365邀请老员工心理中心徐辉老师同2024级全体新生一起开展了心理健康知识普及宣讲活动。
宣讲伊始，徐辉老师结合生动的案例向员工们解读了心理健康的定义以及老员工心理健康的标准。随后，与员工进行了问题互动，启发员工对“心理咨询”进行思考，引导员工正确看待心理咨询，避免心理问题的“污名化”；最后，他强调“心理问题大家都会有，要关注自己心理卫生和健康，敢于面对，并积极寻求心理咨询。”同时向员工细致介绍了公司心理帮扶的方式及各项心理健康教育工作的开展情况，引导员工在未来的老员工活中积极参与心理健康教育活动、做好自我心理调节，保持良好心理状态，当遇到自己难以调节的问题积极寻求专业的帮助。
此次讲座，不仅强调了心理健康对于老员工全面发展的关键作用，而且对于老员工形成正确的人际交往观具有重要意义。良好的心理素质有助于员工在校园里更好的学习生活，也能在未来取得更好的发展，最终形成坚韧的意志。
