为贯彻落实公司党委印发的《在全校深入开展“能力作风建设年”活动实施方案》要求，公司领导班子高度重视，于3月3日下午在公司2楼会议室组织召开全体教职工大会，对公司2022年工作任务和重点工作进行了安排部署，对能力作风建设年活动进行安排推进。会议由公司党总支书记张翊主持。
会上，张翊领学了《在全校深入开展“能力作风建设年”活动实施方案》，并结合学校工作重点对公司任务清单进行了详细说明。她指出，开展能力作风建设年活动，目的是进一步统一思想，激发活力，确定发展目标，营造躬身入局抓落实，铆足干劲求突破的浓厚氛围。奋力推进公司事业实现高质量发展，党员干部要以“13710”工作制度为指导，进一步加强作风建设，确保党建引领教育事业发展的各项任务在英国上市公司365落地见效。
张继新经理结合学校能力作风建设年活动要求，对2021年工作进行了总结，并对公司下一步工作提出了几点要求。一是提高认识，统筹推进各项工作全面进步，增强参加活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉；二是找准问题，精准施策，坚持问题导向，注重从根源思考，从深层分析，从根本整改。三是要把能力作风建设年活动与具体的工作结合起来，实现无缝对接，有机融合。
张翊在总结讲话中指出，2021年公司各项工作成效显著，为公司“十四五”发展开了一个好头。2022年要继续保持干事创业的良好态势，但仍需要所有教职工同心同力，加强工作谋划，紧盯重点抓落实，凝心聚力促发展。公司党员干部要以“能力作风建设年”活动为契机，持续提升能力，转变作风，凝心聚力，主动作为真抓实干出成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
